事關年終獎!基金公司績效考核指引發布:長期大幅跑輸基準基金經理降薪超30%
【事關年終獎!基金公司績效考核指引發布:長期大幅跑輸基準基金經理降薪超30%】“此前的指引規定的是高管和主要業務部門負責人跟投本公司產品的比例不低于當年薪酬的20%,其中購買權益類基金不得低于50%。此次的《征求意見稿》進行了加碼,明確高管和主要業務部門負責人需要將不低于當年薪酬的30%用來跟投,并且購買權益類產品不得低于60%。基金經理跟投的比例也從此前的30%提升到了40%。”某公募合規部負責人告訴界面新聞記者,目前還在征求意見階段,待正式實施后,預計會迎來一波高管和基金經理的自購潮。